El passat 18 de setembre Foment del Treball va acollir el fòrum “Sí, i Millor!: l’èxit de les empreses inclusives i com aconseguir-ho” i MútuaTerrassa va ser convidada a participar-hi. Òscar Sambola, professional de la Direcció de Recursos Humans, va intervenir en la taula de bones pràctiques amb la voluntat de compartir l’experiència de l’entitat en termes d’inclusió sociolaboral.

En aquest sentit, va explicar -entre altres coses- com l’entitat pretén “que la plantilla sigui un reflex de la societat” tot fomentant dinàmiques d’incorporació de professionals amb discapacitat tant al seu Centre Especial de Treball (Fundació Integralia Vallès, FPC) com a la resta d’entitats que conformen el grup.

En el transcurs de la seva intervenció també va referir-se al fet que els mateixos treballadors i entitats d’inserció de la zona d’influència de MútuaTerrassa proposen candidats per a les vacants. També va precisar que “som més reactius que proactius” en matèria de contractació, així com una referència per a estudiants amb discapacitat que volen realitzar les seves pràctiques. Finalment, Sambola va exposar la tasca de call center i va comentar com aquest ha esdevingut un pont dels treballadors amb discapacitat per accedir a altres llocs de treball.

Al marge de l’experiència de MútuaTerrassa, a la taula de bones pràctiques també hi van intervenir representants d’altres empreses i entitats com Sorigué Grup, Groupe Harmonia, NTT Data i Agbar. La cloenda va anar a càrrec de Raquel Gil, regidora de promoció econòmica i Treball; Feminismes, Igualtat i Memòria Democràtica de l’Ajuntament de Barcelona i Rafael Ruano, president de la FEACEM Catalunya.