Des del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i el Departament d’Igualtat i Feminismes, s’ha posat en marxa la campanya “SOCtrans* a la feina. Igualtat d’oportunitats en l’ocupació” impulsada pel Centre d’Orientació i Emprenedoria en el que participa Mútua Terrassa.

L’objectiu de la campanya és donar a conèixer els recursos dels que disposen les persones transsexuals per ocupar-se, millorar el seu perfil professional i assolir l’autonomia necessària per a superar les dificultats que existeixen al mercat de treball actual i que afecten directament el col·lectiu, amb la creació d’espais segurs que permetin a les persones desenvolupar el seu potencial i mostrar-se com són.

Mútua Terrassa, a través de la Fundació Assistencial de Mútua Terrassa i de la Fundació Vallparadís, s’ha implicat activament en aconseguir una millora en l’ocupabilitat de persones en risc d’exclusió sociolaboral, participant els últims tres anys en el en el Programa Treball i Formació del Departament de Treball.

Aquest programa està adreçat a dones víctimes de violència masclista, persones transsexuals i persones en situació d’atur de llarga durada. Han participat un total de 34 persones de les quals 10 s’han incorporat a l’entitat com a professionals.

La campanya “SOCtrans* a la feina. Igualtat d’oportunitats en l’ocupació” incorpora l’experiència de Mútua Terrassa en la integració de persones transsexuals. A través d’unes càpsules de testimoni, la tècnica d’acompanyament del Programa Treball i Formació, Yolanda Alsina, i la participant en el Programa, Helena Viu, reflexionen al voltant de tot allò que els ha aportat participar-hi. En especial, l’Helena destaca la importància de treballar en un entorn segur i formar-se alhora com a tècnica en Recursos Humans. Per la seva banda, la Yolanda creu que aquest programa és una oportunitat real de treballar en entorns on es valora a les persones per les seves capacitats i virtuts.